職場のメンタルヘルス対策支援コンサルタント契約について

１：業務内容

悩み相談（仕事・家庭・恋愛・心身の病気・LGBTQを含む性的なこと等、何でも可）

心身不調者自身の面談
不調者に関する管理監督者からの相談
オンライン相談　メール（LINE）相談　電話相談
人事労務担当者面談
全社員定期健康面談
メンタルヘルス対策会議
精神科心療内科等医療機関等紹介および連携
緊急時対応（事件・事故・災害等）
休職中の復職支援
職場復帰プログラム作成
復職後の定期面談、上司からの相談への対応
研修（管理監督者・一般社員・顧客等）
労働安全衛生法上のストレスチェック実施

２：講演・研修・講座について

【相談支援実績例】

■A社（従業員４８０名）　
不調者面談　電話・メール・LINEでの相談　人事労務担当者面談　ストレスチェックに関する面談
■B社（従業員８０名）
定期面談　不調者面談　電話・メール・LINEでの相談　人事労務担当者面談　ストレスチェック実施
■C社（従業員１８０名）
不調者面談　電話・メール・LINEでの相談　人事労務担当者面談

【研修実績例】

①主な実績（内容）

・メンタルヘルス　・精神疾患　・発達障害　・軽度知的障害　・認知症
・健康全般　・食生活全般　・生活習慣病　・健康づくり　・カウンセリング
・ストーカー　・DV　　・女性相談　　・障害のある方々の就労　・模擬患者
・心肺蘇生法　・アロマテラピー　・自律訓練法　・セルフケア

②主な実績（対象）

・地域住民
・医療従事者（医師・歯科医師・保健師・看護師・薬剤師・鍼灸師・マッサージ師・歯科衛生士等）
・介護福祉従事者
・専門学校生（医療福祉・アロマテラピー・フライトアテンダント等）
・キャリアカウンセラー
・社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー
・司法書士
・官公庁（人事院・総務省・検察庁・高等裁判所・警察庁・地方自治体等）

３：心理検査

基本的には、職場では実施不可。特定の従業員に対してのみ心理検査（ストレスチェックを含む）を受けさせることは出来ません。心理検査等を実施したほうが良いと思われる場合には、本人の同意の上で健康保険証を使って医療機関を受診しての実施としています。（費用は本人負担）

■知能検査（WAIS　WISC）←※医療機関からの依頼のみ対応

■人格検査（バウム　TEG　PFスタディ　SCT）←※医療機関からの依頼のみ対応

■作業能力検査（ブルドン抹消検査）

■認知機能検査（HDS-R）

４：クライアントに関する連携・同行

他、様々な相談対応、講演活動等を行っています。

まずはご相談ください。

"業務内容および実績"の関連記事